O Brasil experimenta um crescimento notável no número de universidades e cursos de medicina veterinária, o que, embora positivo em termos de acesso à educação, levanta questionamentos sobre a qualidade da formação profissional. A escassez de profissionais qualificados para atender às demandas do mercado, especialmente nas indústrias de nutrição animal e farmacêuticas, torna-se cada vez mais evidente. Este artigo, baseado na apresentação realizada no 2º Fórum de Educação em Medicina Veterinária da Associação Nacional do Medicos-Veterinários (ANMV) em agosto de 2024, visa discutir o papel das universidades na preparação dos futuros veterinários para os desafios do mercado de trabalho, com foco nas competências e habilidades essenciais para o sucesso profissional.

O cenário atual da medicina veterinária no Brasil

O mercado veterinário brasileiro está em constante expansão, impulsionado pelo crescimento do mercado pet, da produção de proteína animal e da conscientização sobre a medicina veterinária como parte importante da saúde única. No entanto, a formação profissional nem sempre acompanha as necessidades desse mercado em rápida transformação. As empresas buscam profissionais com habilidades que vão além do conhecimento técnico, incluindo habilidades de comunicação, trabalho em equipe, gestão e adaptabilidade.

Áreas de atuação do médico-veterinário na indústria

Dentro da indústria, o médico-veterinário pode atuar em diversas áreas, desempenhando papéis cruciais para o desenvolvimento e o sucesso das empresas. Algumas das principais áreas de atuação incluem:

• Comercial/Vendas/Comércio Exterior: Envolvem as estratégias e a definição dos canais, das políticas comerciais e da venda de produtos veterinários, exigindo habilidades de negociação e conhecimento sobre o mercado.

• Marketing e Trade Marketing: Desenvolvimento de estratégias para promover produtos e serviços, além de entender as demandas do mercado e consumidores.

• Assuntos Regulatórios e SAC: Garantir que os produtos e os estabelecimentos estejam em conformidade com as regulamentações vigentes e gerenciar o relacionamento com os clientes.

• Pesquisa Clínica: Condução de estudos para avaliar a eficácia e a segurança de novos medicamentos e tratamentos, exigindo rigor científico e atenção aos detalhes. 

• Desenvolvimento de Novos Produtos: Foco na inovação e criação de novos produtos que atendam às necessidades do mercado e promovam a saúde animal.

• Novos Negócios: Foco na identificação e no desenvolvimento de oportunidades de expansão e crescimento dentro do mercado veterinário. 

• Inteligência de Mercado: Análise de dados e tendências para auxiliar na tomada de decisões estratégicas e competitivas.

Competências essenciais para o médico-veterinário do futuro:

A apresentação “O que as Empresas Esperam do Egresso” elencou as competências essenciais que os empregadores buscam em um médico-veterinário:

• Competência técnica: Domínio profundo dos conhecimentos específicos da área de atuação, mantendo-se atualizado com as últimas descobertas e tecnologias.

• Comunicação efetiva: Capacidade de comunicar-se de forma clara, concisa e profissional, tanto na escrita como oralmente, com diferentes públicos.

• Familiaridade com tecnologias atuais: Habilidade para utilizar softwares, plataformas online e outras ferramentas tecnológicas relevantes para a área.

• Perfil colaborativo: Capacidade de trabalhar em equipe, demonstrando respeito, empatia e colaboração com colegas e superiores.

• Orientação para resultados: Foco na entrega de resultados, buscando alcançar os objetivos traçados com eficiência e qualidade.

• Proatividade e iniciativa: Tomar a frente, propor soluções e assumir responsabilidades, demonstrando iniciativa e comprometimento.

• Resiliência: Capacidade de lidar com pressão, superar obstáculos e adaptar-se a situações desafiadoras com positividade.

• Aprendizado contínuo: Disposição para aprender continuamente, buscando novos conhecimentos e aprimorando suas habilidades.

• Consciência financeira: Compreensão dos aspectos financeiros do negócio, incluindo custos, orçamentos e rentabilidade.

• Adaptabilidade e inovação: Abertura para novas ideias, flexibilidade para se adaptar às mudanças e disposição para inovar.

• Organização e gestão do tempo: Habilidade para organizar tarefas, priorizar atividades e gerenciar o tempo de forma eficiente.

Desafios e oportunidades na formação profissional

É crucial que os cursos de medicina veterinária preparem seus alunos para essa nova realidade do mercado de trabalho. Isso exige uma revisão constante dos currículos, incluindo disciplinas e atividades práticas que desenvolvam as competências mencionadas. A criação de programas de estágio e a aproximação com empresas do setor são fundamentais para oferecer aos estudantes a oportunidade de vivenciar na prática os desafios da profissão.

Considerações finais

A formação de um médico-veterinário completo e preparado para o mercado de trabalho exige um esforço conjunto de universidades, empresas e estudantes. As universidades têm o papel fundamental de fornecer as bases teóricas e práticas, enquanto as empresas podem contribuir com programas de estágio e treinamento. Os estudantes, por sua vez, devem ser proativos na busca por aprimoramento profissional, desenvolvendo suas habilidades e buscando experiências que os preparem para os desafios do mercado de trabalho. A sinergia entre esses atores é fundamental para garantir a qualidade da formação profissional e o futuro da medicina veterinária no Brasil.